佳华·秋柿红

美好又短暂的秋天，在一段间隔一段时间的雨水中，即将告别江南。我们迎来了第54届读书会＆积分制管理的第2次快乐会议。主题：快乐。

★每次活动，佳华的男士都会自觉的搬走大会议室里的桌子，女士们表示有点开心。

★佳华大部分活动都会附加美食选项。后勤工作人员会尽责的把水果清洗、摆拍、布置，让主办方少些琐碎。

★策划了大大小小的佳华活动主办方，每场都是付出了“台下十年，台上一分”的努力。大概……每个岗位都是如此。

★在“猜岗位”环节中，我们只知道销售助理是“接电话送单子的”，但不知道Ta日常工作还需要负责包括所有业务员的业务往来事务处理。我们只知道财务会计是“发工资催发票的”，但可能也不知道Ta的日常工作还需要建立数据库控制风险等。每个岗位都是微光，不显眼却发光！

★多数人是生而腼腆，当Ta一站在人群面前，就会害羞的脸彤红彤红。“五个一幸福法”给我们最包容的能量，是以每个人自身出发，自己给自己定位人生、计划人生、掌控生活。我们恍然大悟，原来不管多腼腆的人也有Ta自己丰富的大世界。

★也有些员工一开始是“小透明”，但多参加几次活动就慢慢打开心扉了。跟同事的互动也在润物细无声的多起来，在公开场合也会大胆发言参与互动。这对于公司而言，算是一件挺温馨美好的事情。

★工作，是人（同事、领导）和事（产品、项目）的综合。在这个环境里，我们的默契度主要还是看了解这些人和事到什么程度。对此的小测试“猜产品”环节，主办方挑选了几款产品的图片，让在座的抢答。对于每日接触这些产品的包括生产、运营、销售等在内的同事们，都是送分题，so easy~

★有个很好玩的事情。每次活动签到，主办方只放一支笔。大家就会跟小孩子抢玩具一样“抢”，或者签到好了也会围在一起看热闹。开心真的没有道理可言！

★积分制管理已经在佳华推行了有段时间了。针对每个月的个人排名前几和小组排名前几都有丰厚的现金红包奖励。优秀的员工不吃亏~

★推行积分制管理也好，推广“五个一幸福法”也罢，我们的初衷是希望员工们在工作中被认可，在生活中付出真心，每个人都可以获得幸福感。这样我们的产品才算是“爱的结晶”~

★技术部有人在“幸运大抽奖”环节竟然转出了最高分1000分！锦鲤本鲤无疑了，要知道大部分的人都只能转到20分。人生中某些时刻，有运气加持是一件相当快乐的事情呀。

★运气好是偶然事件。想要一直运气好，就需要付出很多很多努力，让它成为大概率事件。自积分制管理推行以来，我们看到了很多案例，有些人每天只有新增10+、20+的员工，但是阶段总分会超过每次单次新增50+、100+的员工。“努力”这个词，向来不只是大道理。

★除了现金红包奖励，还有幸运大抽奖的礼物可以领取，这又是一件“喜大普奔”的事情。一般来说，主办方设置的奖品价值50-300，以日常生活用品为主，可以说是非常接地气了，送给家里的妈妈阿姨老婆女儿都会笑哈哈~

★佳华的每一场活动结束之后，对于男士们来说，又是一场约球的好时机。毕竟平时很难从各个部门一下子约出那么多条汉子来一起打球，欢迎各界社会人士来战！

★精彩的瞬间、温馨的瞬间、搞笑的瞬间，还有很多不能言语的美好感受，就是我们的快乐会议。那就……下次再约啦！