我们说，两个苹果之间的互换，结果仍是每人只有一个苹果，但如果是两个人思想的交换，那么每人将有两种思想。佳华读书会一直提倡员工自由发表自己的思想，相互碰撞，碰撞出更多新的火花，启迪新的东西！

2014年12月6日下午1：00，第二十二届读书会开始，本次读书会分四个流程进行：一、《德胜员工守则》学习心得发表；二、优良改善案例介绍，提案人、改善人表彰奖励；小插曲：销售部全体员工舞蹈表演《小苹果》；三、美的教育讲座（特邀嘉宾：上虞春晖中学董老师）；四、垃圾分类倡导活动第二期：塑料袋回收。     

今年以来，我们一直在学习《德胜员工守则》，上月底，公司安排行政人事部黎银燕、车间诸苗康、技术部池良娟前往德胜公司参观学习。在此次读书会上各自分享了他们的学习心得：闻名不如见面，德胜公司所有的一切都像书中写到一样：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。值得我们一直学习。

读书心得的发表，每次总能触动员工的内心，技术部周华群的一篇《永葆感恩心——佳华核心价值观有感》，触动了在场每一位员工。心得中提到了他孩童、中学、大学时期，父母对他的关爱，提到了工作在佳华，领导同事对他的关爱，道出了大家的心声。心得中这样写道：

…………

前几天，感恩节，公司的QQ群里也有同事对佳华表达了自己的感恩之情，当时也使我一下子陷入了沉思。

我来佳华也已经快4个年头了，在这4年里我也经历了很多佳华的变与不变。刚来时自己还很年轻，做事有一些浮躁，有时爱钻牛角尖，有时甚至有点年少轻狂，意气用事，幸得各位同事的关心包容，我才慢慢成长了起来。

在佳华的四年是我从业生涯最快乐的4年，也是人生收获最大的四年，大家就像一个家庭一般，互相鼓励着。还记得有次生病，躺在宿舍的床上，浑身无力，连饭也不想吃，一位同事却端来满满的一碗热腾腾的面条，非要让我吃完；还记得自己失落，找不到方向时，领导对我提出的人生经验和建议；还记得每逢过年各位为了让我们外地员工能够顺利买到回家车票而做出的种种付出…  ….

稻穗成熟了头自然会低下，这就是感恩。

…………

是的，我们每一个人随时都要有颗感恩的心！我们的徐总、我们的诸经理、我们在场所有的员工纷纷被感动的流下了眼泪，情不自禁下，在场每一位员工唱起了感恩的心！

此刻，感恩、感动在我们佳华流动着。

感动之后，销售部全体可爱的小伙伴们为大家带来了时下最流行的舞蹈《小苹果》，青春活力、笑料十足，哈哈！

视觉享受后，紧接着是味觉享受，中场休息期间，公司准备了各色零食。

下半场在员工改善案例介绍中开始，本月共有5个改善案例，分别为：车间1个，仓库1个，技术部3个。从公司提倡案例改善以来，车间跟仓库一直积极做好案例改善，每个月总少不了他们的身影。我们的徐总提议年底给他们颁发一次大奖励，鼓励明年再接再厉！

美育以陶冶我们的情操为目的，从而使我们具有美的理想、美的情操、美的品格、美的素养，具有欣赏美和创造美的能力。此次读书会我们邀请到上虞春晖中学董老师为我们讲诉《美的教育——丰子恺》。董老师那优美的姿态、声音，唯美的课件，佳华员工跟着她的脚步，仿佛进入了丰子恺的生活！

活动在环保酵素视频宣传及垃圾袋回收中收尾！

佳华的愿景是：成为一家受人尊敬的企业，在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为行业和社会的发展进步作出贡献！佳华的愿景需要我们每一个佳华人以身作则、携手努力。相信在不久的将来，我们一定会成为世界上最受尊重企业的员工！

—— 元宝 2014年 末