2015年1月10日的下午又是一个愉快的时光，阳光晴朗的天气，南风天，有点小热，甚至都会让人忘记了这是正处在冬天最冷的时节。佳华公司的二楼大会议室，正在进行着2014年的最后一次读书会，暨年终表彰大会。

  这次的读书会，会议室里座无虚席，Wy read的答案不言而喻，愿意在工作中抽出时间聚在一起“精神会餐”，不就是因一个书缘吗？

  本次读书会分六个流程：一、总经理徐力群发表年度读书会总结发言；二、《德胜员工守则》学习心得发表；三、优良改善案例介绍，提案人、改善人表彰奖励；小插曲：行政人事部全体员工大合唱《大海航行靠舵手》；四、年度最感动心得及最佳改善案例表彰；五、解聘预警制度及储备干部培养机制公布；六、2015年读书会计划及2014年会活动方案公布。

  2014这一年，我们共举办了12次读书会，在这12次读书会中共有32人提交并发表了55篇心得，提交改善案例共34个。回忆起2014这一年读书会，我们不免有很多感慨。行政人事部经理黎姐首先为我们分享了她的感受。黎姐说到：读书会现在参与的人越来越多，这个参与不单单是指人，更多的用“心”在参与，根据统计，我们每次读书会心得分享的人越来越多，从开始一两篇、三四篇到后来的十几篇，更多的人融合到了读书会当中，我相信2015年的读书会将会有更多的“心”感化在一起。

  紧接着是我们的总经理徐力群上台分享了他的感受，今天，徐总还特地穿了西装打了领带，因为是年度的总结性读书会，更因为是徐总对读书会的重视。徐总说到：他很感谢读书会让他从员工中学到了很多，员工的分享很真实，总是让他很感动，他很重视每一次读书会，今后的读书会会更多的与公司的核心价值观及理念结合在一起，他很希望有越来越多的“有缘人”融合进来。

  本月的7号、8号，公司又派11名员工前往苏州德胜公司进行了参观学习，在此次读书会上一一进行了学习心得分享。当大家在赞赏德胜企业文化的同时，也肯定了我们佳华的企业文化，我们一直相信，在不久的将来，也会有一群又一群的人来我们佳华学习我们的企业文化！

  中场休息，美食分享

  下半场在行政人事部的大合唱《大海航行靠舵手》中开始，“大海航行靠舵手，万物生长靠太阳……”歌声洪亮而整齐，台下掌声不断。

  歌声之后是改善案例介绍：本月共有4个改善案例，分别为：车间1个，设备组1个，品质部1个，行政人事部1个。员工们一直在积极的用心的做好工作。

  之后的环节就是万众期待的颁奖盛宴了！

  年终了，公司为2014年发表心得的每一位员工发送了奖品，为年度最感动心得及最佳改善案例的前三名进行了奖励。我们的周华群同学也是本次年度最感动心得一等奖获得者，拿奖拿到手软啊！真是羡慕嫉妒恨，台下纷纷有人表态：2015年一定要多学习，多分享，下一个冠军就是我！哈哈哈哈。

  在活动的倒数第二个环节，黎姐为我们揭开了2015年读书会计划及2014年会活动方案的神秘面纱。并在活动结束前，公布了公司2015年将要执行的一项制度和一项机制：解聘预警制度和储备干部培养机制。佳华的方向很明确，我们要给优秀的员工提供最大的发展舞台，但同时我们也要把不认同公司理念、不认同公司核心价值观的员工及时的清除出去，为其它员工打造一个更和谐的工作环境。

  借用总经理徐力群送给我们的一句话：“我们实在没有什么大的本事，我们只有脚踏实地做事的精神！”让我们一起脚踏实地，知行合一，创造我们美好的明天！

——元宝 2015年 元月