原定于5月举办的第46届佳华读书会，因工作安排，遗憾的推迟了一段时间。可喜的是：新一期的读书会恰好遇上了六一儿童节！佳华大龄儿童们天性释放，看点多多。

本期读书会不容错过的精彩，跟着小编再看看~

神圣的读书会呀！请赐我一张能说会道、可以出口成章或是谈天论地的嘴巴吧！

读书会：好的，我听见了。

于是……佳华人都拥有了一张能吃能喝、特别擅长“吧唧吧唧”的嘴巴。我们成了名副其实的铜牙俐齿 纪晓岚 佳华人，吃出来的……

恰逢六一儿童节，佳华优良改善案例专享平台-拍拍圈的几位圈员们，特地准备了一个很有腔调的节目！

合唱儿歌《小星星》（官方吐槽：说好的腔调呢？？？）

额……

如何评价他们的表演呢……

好吧，唱歌显然不是他们的强项。

当然啦，幸好他们专注于收集和跟进优良改善案例，并提议更多可解决或改善的问题点，为佳华打磨更精致的工作细节。要知道，如果我们能把本职工作做好，已经堪称优秀了

拍拍圈的优良改善案例经圈员们讨论分析和观察跟进，最终获得的红包也是十分有重量的！所以，欢迎所有佳华员工的参与互动，感谢所有朋友的关心支持！

期待已久的佳华辩论赛又开始啦！

本场辩论赛的辩题是：

《宽松式管理，对于员工利大于弊还是弊大于利？》

正方观点：宽松式管理，对于员工，利大于弊

正方1-4辩手，分别是：

周华群、王永辉、叶双燕、胡杰

反方观点：宽松式管理，对于员工，弊大于利

反方1-4辩手，分别是：

丁炯峰、戴旭峰、徐佳琴、沈植齐

在辩论过程中，辩手们就以下三个讨论点，展开了“厮杀”。大概过程如下：

1.人和金鱼有几毛钱关系？

正方：宽松式管理可以理解成鱼缸养金鱼，要自由游动的空间

反方：鱼饲料有限，在体制内，只有适者生存

正方：限制鱼饲料本身就是一个恶性出发点

反方：人并非金鱼，人有更多天性，更不稳定

……

小编觉得，都挺有道理。

2.技术部陈包铿的篮球技能……成谜？

正方：如果让陈包铿投三分，他就是投不中，得不了分。但如果让他随便投，他可能就投的中，不管是不是三分球

反方：如果我是教练，我可以严格要求他去投球得分，比起他自己乱投更好

正方：即便教练要求他必须投中，但如果他就是投不中，教练照样也没辙，除非他球技OK

……

陈包铿觉得，我的球技得罪谁了。

3.佳华算不算宽松式管理？

正方：佳华就是最好的宽松式管理的案例

反方：佳华自由宽松的背后，一直都是由严谨的纪律规则做支撑的，本身就在的东西却也不容忽视

正方：佳华员工的幸福感源于宽松式管理毋庸置疑，对比*士康就知道了

反方：佳华还没有成为像*里、*为那样的大公司不正是很好的对比

……

小编觉得：你们感受过徐大大的心情嘛

八位辩手的攻辩环节，亮点太多，什么马克思呀，什么改革开放呀，小编只能给一个字：服！

一年才这么一天儿童节，这群佳华大龄儿童还不得可了劲的装嫩。

主办方很有远见，提前为每个人准备了“童年零食小礼包”，还有各种可爱的玩偶、有趣的游戏……

其实每一天都可以当作儿童节

保持儿时的好奇心，去发现生活的美好

保持儿时的纯善性，去爱护身边的每个人

保持儿时的满足感，去回馈生命中的所有时间